INTEGRIDADE E TRANSPARÊNCIA
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A integridade e transparência fazem parte dos valores da Cigás, que trabalha para garantir a ética e a probidade na condução de seus negócios, estabelecendo diretrizes para assegurar que suas partes relacionadas observem os requisitos das Leis aplicáveis e, ainda, que sejam adotados os mais elevados padrões de legalidade e transparência em suas relações internas e externas.
Conheça os mecanismos e as ações adotados para prestar contas aos nossos públicos de interesse
CÓDIGO DE CONDUTA E INTEGRIDADE
Em sua trajetória, a Companhia de Gás do Amazonas vem se mantendo consciente sobre quão fundamental é definir as regras e comportamentos que devem reger as ações de todos colaboradores e partes interessadas, independente de nível hierárquico, em suas relações internas e externas, sempre articulada à sua missão, visão e valores. Assim, o Código de Conduta e Integridade da Cigás expressa os princípios éticos e os compromissos de conduta assumidos no relacionamento com os seus colaboradores e partes interessadas.
PROGRAMA DE COMPLIANCE
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Na Cigás, a Ética e o Compliance são vistos como ativos. Desde 2021, a Diretoria da Companhia vem trabalhando no fortalecimento da cultura de conformidade e implantação do Programa Cigás em Compliance, reportando-se diretamente
ao Conselho de Administração. O Programa destaca-se como instrumento de fortalecimento da governança corporativa, possibilitando a interlocução entre diferentes instâncias, visando o estabelecimento de políticas e procedimentos de controle e mitigação de riscos, de prevenção à fraude e corrupção que possam impactar negativamente o alcance dos objetivos estratégicos e, por conseguinte, a execução da missão da Companhia.
Clique aqui e conheça os pilares do Programa
(92) 3303-3270;
Os Canais de Ética são elementos indispensáveis no combate a fraudes e corrupção e demais infrações ao Código de Conduta e Integridade, legislação e normas internas. Dada a sua importância, os Canais de Ética compõem o sétimo pilar do Programa Cigás em Compliance. Pessoas, de dentro ou fora da Companhia, podem realizar sugestões, elogios, reclamações, denunciar irregularidades etc. É assegurado o anonimato e a confidencialidade das denúncias, além da não retaliação ao denunciante.
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